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对于提出辞职或被解雇的员工,这意味着他们原则上有权在原通知期内继续工作。雇主不能仅仅因为合同中存在相应条款,就简单地让他们回家。如果雇主仍希望安排停职,则必须在具体个案中阐明压倒性的具体理由——例如保护商业秘密或防止公司受损的风险。

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进一步分析发现,1954年联邦总理阿登纳(右二)与蒂勒-施吕特医生(右一)在土耳其合影:“非常期待你的到来”

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从长远视角审视,天然气设施遇袭推高能源价格,乌克兰和谈暂停,北威州部长遭内部指控

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关于作者

徐丽,资深行业分析师,长期关注行业前沿动态,擅长深度报道与趋势研判。